Revalorisation des carrières pour les soignants de la fonction publique
Le 12 avril dernier, le ministre des Solidarités et de la Santé annoncé la signature des accords du Ségur de la santé. À l’occasion du premier volet fin 2020, une augmentation de 183€ avait été accordée aux professionnels des établissements de santé et Ehpad. À partir du 1er octobre 2021, c’est 18 500 soignants de plus, hors hôpitaux et Ehpad, qui sont concernés par la revalorisation des salaires.
La fonction publique hospitalière est ainsi revalorisée, englobant tout le personnel soignant, le médico-technique, mais aussi la rééducation : infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, orthophonistes, manipulateurs radio vont voir leur rémunération augmentée de 183€ net par mois.
Cependant, les aides prévues ne seront perçues que fin décembre ou fin janvier 2022. Ce délai est dû aux textes concernant la catégorie B, toujours en attente, les textes de la catégorie A étant déjà sortis le 30 septembre.
Par exemple, un infirmier en soins généraux en début de carrière cumulera la 1re revalorisation de 183€ net ainsi que la revalorisation des grilles de catégorie A de 107€ net. Il touchera alors 290€ net de plus par mois ; soit 2 026€ de salaire net mensuel.
